Operation Flexible: a obazakunceda lamazwe womabini kungaba

A nezimo Ishedyuli yomsebenzi isetyenziswa ikakhulu apho ilungu labasebenzi ukuze ufumane result ethile. Esi sisixhobo omhle elungileyo ukuphucula ukusebenza zabasebenzi, ngenxa yokuba umntu ukhetha ixesha elimlungeleyo. yokusebenza Flexible kuphucula nenkuthazo umsebenzi, ngenxa yokuba ziqondeka linyathelo ezithile inxalenye awongamileyo. Abantu bacinga ukuba bathembela, sizigqale ethembekileyo noxanduva. Noko ke, ishedyuli yomsebenzi bhetyebhetye awulungelanga yonke. Yinto ingasetyenziswa apho kuyimfuneko ukulungisa ubukho yomqeshwa, umzekelo, nabakhonzi esebenza nabantu.

yokusebenza Flexible - kukukwazi ukuphelisa kwemitshini. Ngapha koko, ukuba uyasetyenziswa, njengoko umthetho, akuyomfuneko ukuba babe kwi-ofisi, kwindawo ekugcinwa kuyo, kwimveliso kwezo amaxesha xa kuyimfuneko oko. Kutheni, umzekelo, abaphatha impahla ukuba bahlale balinde iinqwelo kunye iimpahla ngokukhawuleza?

iiyure zomsebenzi ezifanelekileyo ukuze iintlobo eziliqela. Okokuqala, ukuba uqale self-umqeshwa kunye nesiphelo usuku lokusebenza kunye ikhefu lesidlo sasemini phakathi kwemida ethile echaziweyo. Okwesibini, kungumsebenzi ukuba abe khona emsebenzini kwiiyure kakhulu, amaxesha amaninzi olu khetho ifumaneka imibutho zorhwebo kwicandelo nkonzo. Uhlobo lwesithathu - igrafu apho umqeshwa usebenza iintsuku ezithile elide kunoko kulindelekileyo, kodwa ke ngamanye amaxesha, xa imisebenzi ngamandla osezantsi uphumle.

Uhlobo lwesine - xa idibene ofisini kunye nomsebenzi ekhaya. Flexible ishedyuli (Moscow, uPetros - isixeko apho kakhulu ithandwa) yenye yezona ndlela ifanelekileyo ukwandisa imveliso. Kunokuba kujinga phezu engaphantsi kunye neebhasi, umqeshwa uya kuhlawula ingqalelo ngakumbi ekusombululeni ingxaki, yaye kuya kuvela i-ofisi kuphela xa ufuna ebusweni bakhe.

Sebenza kwi kolawulo enjalo, kungakhathaliseki iintlobo zabo kufuna ukuthotyelwa kwemiqathango ethile. Main - iphezulu self-discipline kwabasebenzi, ubuchule ukuba babele ngokuzimeleyo ixesha lokuphumla kunye nomsebenzi, kukhangelwe ukuba ixesha elininzi iyafuneka ukwenza umsebenzi wazo. Ukongeza, umntu kufuneka abe izakhono ukuzeyisa, nokuzeyisa-umbutho, ukuba abe noxanduva. Kodwa ke impumelelo yokusetyenziswa kwesi sixhobo, kwaye ixhomekeke kakhulu entloko, nto leyo ekucingelwa ukuba bhetyebhetye. umsebenzi wakhe - ukuba aveze ingxaki ngokuchanekileyo ngokucacileyo, ukulawula indlela inkqubo lokubulawa yayo, akuyi kuba njalo kunokwenzeka, yaye ubona kuphela isiphumo lokugqibela.

Kwakhona, yonke imiba yomthetho kufuneka zisonjululwe. Kunye nalo msebenzi, ukuba kuyimfuneko ukuchaza ngokucacileyo imida ixesha kunye nezinye inkqubo yabasebenzi. Ngapha koko, asimele silibale ukuba ukongeza abaziintloko amalungelo na imisebenzi kunye noxanduva abasebenzi - ingakumbi iimeko ezibandakanya nokuhluthwa wokhuseleko yabasebenzi. Ukuza kuthi ga ngoku, ngaphandle kokuba inkcazelo zonke iinkalo lo msebenzi kwi izenzo zasekuhlaleni kunye nezivumelwano, kuyimfuneko ukuseka ixesha ukugcina. Ngokusemthethweni, kufuneka ukuba, ngenye ukusombulula nayiphi na imeko disputable iya kuba cala akunakwenzeka.