Indlela ukuba abe boss engcono

rhoqo kakhulu kule nkampani yenzeka ukuba umphathi ngoyena nofele yonke sakhiwo ofisi. Kodwa i wenza ntoni umphathi? Ngokude hayi wonke umntu ofuna ukufumana i igama. Kukho iindlela ukukunceda ufumane ulwimi kunye abangaphantsi kunye nabo ukuba abe sisigculelo kunye neentetho emva komhlana wakho, kodwa i mfanelo leyinene kunye nenkokeli zintanda. abasebenzi bakho kuwa kakuhle uthando kuwe, ukuba ulandele imithetho ngezantsi.

uloyiso

Eyona nto ibalulekileyo kumsebenzi - kukuphumelela, yaye akukho nto kubaluleke kangaka ubungakanani uloyiso njengenyani. Ngoko ke, nokuba yeprojekthi ethile awunayo inqaku umdla entle kubo bonke abasebenzi, umsebenzi wakho njengenkokheli - ukwenza oko. Kufuneka siqinisekise ukuba ootitshala bakho rhoqo waphumelela uloyiso, kungenjalo akayi uthando nawuphi na umsebenzi ukuba akanayo.

Thetha elizayo

Kwiimeko ezininzi, abasebenzi emsebenzini ukususela ngomhla omnye komnye, kodwa ndicinga ngento elandelayo eza kwenzeka. Kufuneka ukuba uthethe kubo ngekamva, ukuze ndixelele apho ngakulo nkampani ihamba, ngokunjalo ukubachazela kubo ifuthe banayo kuthi lo, ukuze abasebenzi baqonde ukubaluleka kwaye ukujonga izinto ngokubanzi.

Dala mantra

Eli qela ke kubaluleke kakhulu ukuba abantu ukusebenza kwiqela. Kodwa kufuna umgudu, kuba kufuneka ukudibanisa phantsi isiqalo enye. Noko ke, akunako ukuma phezu kwabo, abe umthetheli, uze susumetela nje - kwaye nezenzo zenu. Ngoko ke, wena ufuna ezinye uhlobo mantra eliqaqambileyo esimnandi, elinako ukudibanisa abasebenzi bakho naxa ungekho apho kunye nabo.

Ungakwazi abeke zonke

Awukwazi thetheki indlela iimpazamo kunye neengxaki ezininzi kuvela ngenxa yokuba intloko ishiya imiyalelo ayicacanga, noyika ukucacisa abasebenzi. Kufuneka uqinisekise ukuba babeke phambi kwabo bonke zonke ezishelfini, ukuba ushiye akukho ukungaqondani. Ngaphezu koko, kubalulekile ukuba abasebenzi bakho ungoyiki ukubuza ukuba ucacise okanye ukuvakalisa ukungavumelani zabo, cebisa omnye ukhetho njalo njalo.

Lalela wonke

Iqela lakho kufuneka ixabiso uluvo bakho kuphela, kodwa izimvo ilungu ngalinye. Mamela bonke abasebenzi bazo, kodwa ungayibaxi - khumbula ukuba abaziintloko nangoku na, ukuze ukwazi ukuthatha izimvo zabo ingqalelo, kodwa kusafuneka ukuba ukusombulula ukuba nje nonke.

Practice Marketing

Niyaphazama xa ucinga ukuba marketing kuphela kubathengi. Kufuneka ube nako ukubeka izimvo zabo projekthi banomdla kwindlela abaqhuba ngayo ukuze abasebenzi.

bathethe ngqo

Uze azame ukuba bakope, ukuba enze into ethile malunga amaqhinga njalo njalo. Soloko uthethe ngqo abangaphantsi yakhe, uze ubacele ukuba ndininike ebusweni bonke ukuba bacinga, ukuba phakathi ubudlelwane eqhelekileyo trust, kwaye uyakwazi ukucombulula naziphi na iingxaki esempilweni.

ukuchaza ingxaki

Umqashi olungileyo - ukuba asinguye lowo wabona impazamo kwi phantsi kwakhe, asilungise oko, yaye lowo oxelela khoboka ukuba akazange enze njalo, kwakunye ukunceda ukuba baqonde ingxaki ze alungise ngokwakho.

Khangela ukuba amandla abasebenzi

Inkoliso abaphathi Andazi nokuba yintoni na abasebenzi babo babe ngesandla esithe nkqi. Wonke umntu owenza umsebenzi wabo - nokuba loo nto ngokwaneleyo. Kodwa ukuba ufuna ukufezekisa ngempumelelo enkulu, kufuneka nihlolisise bonke abasebenzi bakho, khangela ukuba amandla zabo - sibaphe misebenzi ngokuhambelana ubuchule babo.

Thatha ujongo kwi ingxaki njengethuba

Ukuwa ishishini akunakuphepheka, kodwa kusenokwenzeka ukuba siyakuvumela ke ezilahlile - okanye ukuhlalutya ubone onke amathuba amatsha ntlekele ukuze impumelelo engakumbi.

Funda ngamava

Kufuneka ukuba bakhuthaze kuphela abasebenzi bakho ukuqinisekisa ukuba zisebenza, baba okubi bafunde kwiimpazamo - kufuneka baqonde ukuba into efanayo kufuneka sifakelwe kuye.

izisombululo

abasebenzi abaninzi nibuyele umphathi ngemibuzo efana iirobhothi, kodwa ukuba ufuna inkampani yakho yonke kuphumelele, cela ukuba babuze kuphela imibuzo, yaye ngoko nangoko ukulungiselela izisombululo eziliqela, nokuba ezitenxileyo. Kuyanceda ukukhulisa ubuchule nokucinga elizimeleyo.

Bonisa imvume

Ukuba ufuna abasebenzi bakho ukuba omthandayo - kubo enkosi ngomsebenzi wabo nendumiso ukuba nempumelelo, kunceda ukumelana nemiqobo. Le yinto elula kakhulu kwaye ukungafuni ukuba izibonelelo isenzo, kodwa ekuhambeni kwexesha uya kuphawula ukuba abasebenzi bakho kumgangatho ienjini ukuzama ukuba ngcono, kuba bayazi ukuba baya kufumana imvume.

izenzo

Kaloku, le ndlela ibalulekileyo ukuba ufuna ukusebenzisa ukuze sibe boss enkulu - kukuba ukwenza. Loo ntshukumo ikuvumela ukuba aphumeze nasiphi na isicwangciso kunye mbono. Ngoko ke, ukuba ufuna ukuba ube yinkokeli enkulu, uya kuba yanele nje ukuba aqhelane zonke iindlela ezichazwe ngasentla - kuya kufuneka usebenzise nabo ngokunjalo.